一、工地受工伤私了要做伤残鉴定吗
在工地受工伤后选择私了，通常也建议做伤残鉴定。主要有以下几方面原因：
其一，伤残鉴定结果是确定赔偿数额的重要依据。工伤造成的伤残程度不同，对应的赔偿项目和金额差异较大。比如伤残等级较高，可能涉及长期的护理依赖、后续治疗费用等多项赔偿。通过伤残鉴定明确伤残等级，能使赔偿数额的计算更为科学、合理，避免双方因赔偿金额问题产生后续纠纷。
其二，即使是私了，伤残鉴定也能保障受伤职工的合法权益。如果不进行伤残鉴定，职工可能因对自身伤情认识不足，在私了时接受过低的赔偿，日后伤情恶化或出现新问题时，难以再主张合理赔偿。
其三，从雇主或单位角度看，伤残鉴定结果也能让其清楚赔偿责任范围，避免不合理的高额赔偿诉求。
总之，工地工伤私了时做伤残鉴定，有助于明确赔偿责任和金额，保障双方合法权益，减少后续争议。
二、企业工伤认定新规定
工伤认定对于保障企业职工权益至关重要，相关新规定主要有以下要点：
其一，申请时间方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
其二，认定情形上，明确了应当认定为工伤的多种情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等；同时也规定了视同工伤的情形，比如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。
其三，提交材料方面，需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以确保认定工作的顺利开展。
三、工伤伤残等级1-10赔偿标准一览表
工伤伤残等级1-10级赔偿标准存在差异，具体如下：
1级伤残：一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月享受伤残津贴为本人工资的90%。
2级伤残：一次性伤残补助金25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
3级伤残：一次性伤残补助金23个月本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
4级伤残：一次性伤残补助金21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
5级伤残：一次性伤残补助金18个月本人工资，难以安排工作的，按月发给伤残津贴为本人工资的70%。
6级伤残：一次性伤残补助金16个月本人工资，难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%。
7级伤残：一次性伤残补助金13个月本人工资。
8级伤残：一次性伤残补助金11个月本人工资。
9级伤残：一次性伤残补助金9个月本人工资。
10级伤残：一次性伤残补助金7个月本人工资。
此外，工伤赔偿还可能涉及医疗费、护理费、停工留薪期工资等其他费用，具体赔偿数额需根据实际情况确定。
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