一、山东工伤认定标准及赔偿
山东工伤认定标准如下：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
山东工伤赔偿包含以下方面：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。不同等级对应的支付月数不同，一至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资等。
4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等（针对因工伤死亡情况）。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属等；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、山东工伤九级一共能赔多少钱
在山东，工伤九级的赔偿项目和金额如下：
（一）一次性伤残补助金
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金。以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为7个月。
2. 一次性伤残就业补助金。同样以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为12个月。
此外，还有停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。医疗费根据实际发生的数额由工伤保险基金支付等其他赔偿项目。具体的赔偿总额需根据职工本人工资以及当地上年度职工月平均工资等数据来计算确定。
三、山东农村户口工伤七级赔偿多少钱
工伤七级的赔偿金额会受到多种因素的影响。
（一）从工伤保险待遇方面
1. 一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在山东，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金为13个月，一次性伤残就业补助金为20个月。
（二）其他可能的赔偿
如果在工伤治疗期间存在医疗费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长）、护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责）等费用的，也应由相关责任方承担。
所以具体赔偿数额需要综合考虑各项因素准确计算。
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