一、工伤鉴定是去社会保障局吗
工伤鉴定并非单纯去社会保障局。一般而言，劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
而工伤认定这一环节，通常是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，社会保险行政部门在很多地方就是指人力资源和社会保障局。申请时要按规定提交相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
完成工伤认定，确定属于工伤范畴后，在伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况下，才进入劳动能力鉴定阶段，由劳动能力鉴定委员会组织专家依据相关标准进行鉴定，以确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。总之，工伤认定和工伤鉴定涉及不同机构及流程，需依具体情况和规定操作。
二、报工伤劳动局给做伤残鉴定吗
劳动局即人力资源和社会保障局，在工伤认定之后，劳动能力鉴定委员会会进行伤残鉴定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工或者其近亲属，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时，需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。等级分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。鉴定结论将作为职工享受工伤待遇的重要依据。
三、工伤鉴定要公司派人一起去做吗
工伤鉴定并非强制要求公司派人一同前往。
从法律规定角度，职工本人或其近亲属有权自行向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，并不以公司派人参与为必要条件。职工按规定准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历资料、身份证明等，即可按程序申请鉴定。
不过，在实际操作中，公司派人一同前往存在一定好处。一方面，公司人员在场可协助职工处理一些程序性事务，避免因职工不熟悉流程而耽误时间。另一方面，公司参与能及时了解鉴定情况，减少后续可能因对鉴定结果有异议而产生的沟通成本。
如果公司拒绝派人一同前往，并不影响职工正常进行工伤鉴定。职工只要确保提交的材料真实、完整，符合鉴定委员会要求，就能顺利推进鉴定流程。最终以合法、公正的鉴定结果作为确定工伤待遇的依据。
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来源：中国法院网-工伤鉴定要公司派人一起去做吗，做工伤鉴定需要公司出示什么