一、学徒期间工伤怎么赔偿
学徒在实习期间要是遭受了职业损害，那赔偿的事就得严格按照咱国家现在有效的劳动法律规定来办。
不管是正式员工还是实习学徒，只要在劳动的时候受了人身伤害，符合工伤认定标准，就能享受工伤保险制度的保障。
要是学徒在工作中受了伤，那就能拿到医疗费、残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金这些赔偿。具体能赔多少，得看工伤等级、学徒的工资水平，还有地方的差异。
要是雇主没按规定给学徒买工伤保险，那学徒就可以找雇主要医疗费用和其他赔偿。
处理职业损害赔偿的时候，学徒得把所有和治疗过程有关的医疗证明文件和费用票据都保存好，以后申请赔偿要用。
二、工伤手指断裂怎么赔偿
如果手指头断了是骨折，且没有后遗症，通常能被定为十级伤残。
工伤赔偿主要有两块，一是工伤保险赔付，没买工伤保险的就由单位给，二是伤残鉴定赔偿。
伤残等级定好后，如果单位给交了工伤保险，员工就按规定享受工伤保险待遇，否则员工可以去申请劳动仲裁，让单位承担工伤保险待遇。
工伤职工在拿到劳动能力鉴定结论后，要在60天内申请劳动仲裁，让单位依法给工伤保险待遇。
劳动仲裁委员会受理后，会在60天内做出仲裁裁决。要是当事人对仲裁裁决不服，可以在15天内去法院提起民事诉讼。
三、工伤侵权人员怎么赔偿
要是工伤和侵权损害同时存在，在不重叠的部分，劳动者可以同时要工伤赔偿和人身损害赔偿。要是第三人不给工伤医疗费用，或者找不到第三人，工伤保险基金可以先垫付，然后再向第三人追偿。
因为公司以外的第三人侵权导致工人受伤，还构成工伤的，工人可以向公司要工伤保险待遇赔偿，也可以向侵权人要人身损害赔偿；工人可以获得双重赔偿，公司和侵权人要依法承担各自的赔偿责任，不能因为受伤职工先从侵权人那里拿到赔偿、实际损失已经得到全部或部分补偿，就免除或减轻另一方的赔偿责任。
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来源：临律-工伤侵权人员怎么赔偿，侵权与工伤赔偿能否并行