一、工伤辞职领赔偿有时限吗
首先得看你们公司给没给你交工伤保险了，要是交了的话，你大可以在自己受伤后的那整整一年内，去咱们公司所在地区的劳动保障部门申报你的工伤情况，这个过程中并不会因为你离职而受到限制；但假如说你们公司压根儿就没给你交工伤保险的话，那么你也可以在相同时间范围内，直接向法院提起诉讼这件事。
然后再来说说你工伤之后如果要离职的话，是不是还能跟对方理论出点儿什么补偿来？要是被认定成工伤级别比较高的，当然可以问他们要一笔一次性的伤残补贴、一份一次性的伤残就业补助以及一份一次性的工伤医疗补助。其实这三种补贴里，只有第一种补贴是能在你俩工作关系还存在的时候就要求他们支付的，而后两种补贴则需要等到你和他们的劳动合同结束或者解除以后才能拿到手。
二、九级工伤辞职能有多少赔偿
这个话题我们来聊聊员工能得到哪些赔偿吧！主要包括伤残补助金和解除劳动合同的经济补偿。关于经济补偿，就是你每干满一年就能拿到一个月的你自己的工资。那九级伤残的话具体是这样子滴:第一，就是工伤九级伤残可以从社保那里领到一笔一次性的伤残补助金，金额是你自己工资的9个月。这里说的工资是指你的平均工资。比如说，如果你的平均工资是2722元，那一次性伤残补助金就是24498元；第二，当公司和你解除劳动合同的时候，你还可以收到一笔一次性就业补助金以及一笔一次性医疗补助金这两部分奖励都是由公司用现金发给你的。最后，这两笔钱怎么算也是要看地方政府的规定咯。以深圳为例吧，九级伤残的话就可以领到4个月的全省职工平均工资做为一次性就业补助金，还有4个月的全省职工平均工资作为一次性医疗补助金。
三、九级工伤辞职赔偿多少
咱们来聊聊，要是在中国，工伤级别到了九级的话，如果选择辞掉工作，应该能得到哪些补偿？个我可是知道！首先，咱们得有个好消息告诉大家，就是工伤保险基金会给您发放一大笔一次性的工伤医疗补助金；然后，用人单位也会给你分配一大比一次性的伤残就业补助金。但是别忘了哈，这两部分的具体金额大小可不是随便定的，而是由你所在那个省、或者自治区、亦或是直辖市的政府来制定的噢！
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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