一、工伤到期了延期不上怎么办
如果工伤到期了无法延期，需要考虑以下情况。
（一）未及时延期的影响
1. 工伤认定方面，如果工伤认定的申请期限到期且未延期成功，可能导致劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请，这会影响员工后续工伤保险待遇的享受。
2. 劳动能力鉴定方面，到期未延期可能使得鉴定程序无法继续进行，对于员工确定伤残等级等权益产生阻碍。
（二）应对措施
1. 查看未延期成功的原因。如果是因为材料缺失等自身原因，尽快补齐材料再次申请延期。例如，缺少医疗机构的诊断证明等关键材料，及时去医院补开。
2. 若是因为程序方面的误解或者其他客观因素，可以向相关部门（如劳动保障行政部门或者负责工伤认定、劳动能力鉴定的部门）进行情况说明并提出重新审核延期申请的请求，提供能够证明存在特殊情况的证据，如突发疾病等不可抗力因素导致延期申请延误的证明材料等。
3. 如果是因为单位原因造成无法延期，可以要求单位承担相应的责任，包括对员工后续治疗、待遇损失等进行合理补偿等。
二、工伤到赔付需要多久
工伤赔付所需时间因多种因素而有所不同。
（一）工伤认定时间
1. 一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2. 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
（二）劳动能力鉴定时间
1. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
2. 劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工或其用人单位如果对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
（三）赔付时间
在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或工伤保险经办机构会依据鉴定结果进行赔付。如果用人单位积极配合且无争议，赔付可能较快进行，通常在1 - 3个月内完成。但如果存在争议，可能需要通过劳动仲裁或诉讼解决，这可能会使赔付周期延长到数月甚至数年。
三、工伤到退休就没有赔偿了吗
不是。工伤赔偿与退休之间存在多种情况：
1. 如果工伤职工在退休前已经完成了工伤认定并且评定了伤残等级，是可以依法享受相应的工伤赔偿待遇的。例如伤残津贴等，即便之后退休，之前应得的赔偿不会消失。
2. 对于一些工伤职工，在达到退休年龄并办理退休手续后，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3. 还有部分工伤情况可能涉及旧伤复发等问题，退休后仍可依据工伤认定等相关情况享受工伤医疗待遇等。所以，工伤到退休并不意味着没有赔偿，要根据工伤认定、伤残评定以及具体的工伤情况等多方面因素确定赔偿相关事宜。
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来源：临律-工伤到退休就没有赔偿了吗，工伤后干到退休没有补偿吗