一、认定不了工伤还有什么赔尝
如果认定不了工伤，仍可能有以下赔偿途径：
1. 民事侵权赔偿。如果劳动者的伤害是由第三人的侵权行为造成的，例如在工作场所被第三人故意伤害，劳动者可以向第三人主张民事赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果造成残疾）、死亡赔偿金（如果导致死亡）等。
2. 医疗保险报销。劳动者参加了基本医疗保险的，对于治疗伤病所产生的符合医保报销范围的医疗费用，可以通过医疗保险进行报销。
3. 雇主责任赔偿。如果雇主存在过错导致劳动者受伤，例如雇主提供的工作环境存在安全隐患且该隐患与伤害有因果关系，劳动者可以基于雇主的过错要求雇主承担相应的赔偿责任，赔偿内容可涵盖部分医疗费用、因伤病导致的工资损失等相关合理费用。但这种情况需要依据具体的事实和证据确定雇主的过错及赔偿范围。
二、人体工伤等级标准图
人体工伤等级标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定。
（一）一级工伤
1. 极重度智能损伤。
2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。这一等级表明身体受到极其严重的损伤，基本丧失大部分生活自理能力和劳动能力。
（二）二级工伤
1. 重度智能损伤。
2. 三肢瘫肌力3级等状况。相比一级工伤，损伤程度稍轻，但仍然非常严重。
（三）三级工伤
1. 精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者。
2. 一手全肌瘫肌力≤2级等情况。
（四）四级工伤
1. 中度智能损伤。
2. 单肢瘫肌力≤2级等。
（五）五级工伤
1. 四肢瘫肌力4级。
2. 单足全肌瘫肌力≤2级等。
（六）六级工伤
1. 轻度智能损伤。
2. 三肢瘫肌力4级等。
（七）七级工伤
1. 偏瘫肌力4级等。
2. 截瘫肌力4级等情况。
（八）八级工伤
1. 单肢体瘫肌力4级。
2. 单手全肌瘫肌力4级等。
（九）九级工伤
1. 癫痫轻度等。
2. 中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。
（十）十级工伤
1. 符合中度毁容标准之一项者。
2. 除拇趾外，任何一趾末节缺失等情况。
不同的工伤等级在赔偿、待遇等方面都有相应的规定，具体情况需要依据法律法规和实际鉴定结果确定。
三、认定不了工伤是否可以有赔偿
认定不了工伤也可能有赔偿。
（一）如果是因为第三人侵权导致的伤害，即使不认定为工伤，受害者可以向侵权第三人索赔。比如在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故伤害，但由于某些程序或证据问题未能认定工伤，受害者可以要求交通事故中的肇事方承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。
（二）如果单位存在过错，对员工造成损害的，员工可以要求单位承担民事赔偿责任。例如单位提供的工作环境存在安全隐患，导致员工受伤，虽然未被认定为工伤，但单位的过错行为与员工的伤害存在因果关系，单位应承担相应的赔偿责任，如赔偿因伤害造成的直接经济损失等。
所以，认定不了工伤并不意味着完全没有赔偿途径。
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