一、在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果满足以下情形，一般可认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，比如在正常工作操作机器时受伤；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，例如上班前在车间准备工具时受伤或者下班后清理工作场地时受伤；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，像是因阻止他人破坏厂里设备而被打伤。
但如果是在厂里因为个人恩怨打架斗殴受伤，或者是故意自残、醉酒或者吸毒后受伤等情形，则不属于工伤。
二、云南省四级工伤怎么交保险
在云南省，四级工伤职工的保险缴纳情况如下：
（一）工伤保险缴纳主体与一般情况
1. 正常情况下，工伤保险由用人单位缴纳，职工无需自己缴纳工伤保险费用。用人单位按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来确定缴费金额。
2. 对于四级工伤职工，只要劳动关系存续，用人单位就应持续缴纳工伤保险。
（二）特殊情况
1. 如果用人单位发生转让、分立、合并等情况，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，继续缴纳工伤保险。
2. 在用人单位破产时，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用后，工伤保险关系按规定处理，之前用人单位应正常缴纳工伤保险直至破产程序相关处理完成。
总之，四级工伤职工主要依靠用人单位履行缴纳工伤保险的义务，这是保障工伤职工后续待遇等相关权益的重要基础。
三、在厂区内受伤算工伤吗
在厂区内受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
（一）如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般属于工伤。例如，在厂区内正常进行生产操作时被机器设备伤到，或者在搬运货物过程中受伤等。
（二）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴。比如在上班前在厂区内准备生产工具时受伤，或者下班后在厂区内清理工作场地时受伤。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的同样属于工伤。例如，因为工作原因在厂区内与同事发生争执被打伤。
但是，如果是在厂区内从事与工作无关的活动而受伤，比如职工自己在厂区内打闹嬉戏时受伤，这种情况通常不属于工伤。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●在厂内受伤算工伤吗
●在厂受伤工伤怎么赔偿
●在工厂受伤怎么办
●在工厂工作受伤算工伤吗
●在工厂上班受伤算工伤吗
●在工厂受伤怎么赔偿法
●在工厂受了伤如何赔偿
●在厂受伤工伤怎么赔偿
●在工厂受伤怎么赔偿
●在工厂受伤如何赔偿
●云南省四级工伤怎么交保险的
●云南1至4级工伤津贴涨不涨
●工伤四级社保怎么交
●四级工伤保险待遇
●四级工伤保险赔偿标准
●四级工伤养老保险咋交法
●工伤保险4级
●云南省工伤六级赔偿标准
●职工工伤四级还要缴纳养老保险费吗
●工伤四级还用缴纳社保费吗
来源：中国法院网-在厂区内受伤算工伤吗，厂区内受伤什么样的才可以报工伤