一、出了工伤老板不管怎么办
遇到出了工伤老板不管的情况，可通过以下途径解决：
一是申请工伤认定。职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，即使没有劳动合同，也可通过劳动争议仲裁机构确认劳动关系后再申请。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是寻求法律救济。若老板未缴纳工伤保险，工伤职工的相关待遇由用人单位支付。可先与老板协商解决，协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项工伤待遇。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、工伤没人管可以劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁。当职工遭遇工伤却无人处理时，通过劳动仲裁来维护自身合法权益是可行的途径，具体说明如下：
其一，确认劳动关系。若用人单位未与职工签订劳动合同，或者对劳动关系存在争议，职工可先申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系。这是后续认定工伤及主张赔偿的基础。
其二，工伤认定及赔偿争议。若用人单位未按规定为职工申请工伤认定，职工本人或近亲属可自行申请。在工伤认定后，若双方就工伤赔偿数额、项目等无法达成一致意见，职工可就工伤赔偿争议申请劳动仲裁。职工需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以支持自己的仲裁请求。
总之，劳动仲裁为工伤职工提供了有效的救济渠道，职工应积极运用法律武器维护自身权益。
三、工伤认定后多久拿到赔偿金
工伤认定后拿到赔偿金的时间因具体情况而异，主要涉及以下环节和时间考量：
其一，劳动能力鉴定时间。工伤认定完成后，若伤情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。一般来说，劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
其二，工伤保险待遇审核支付时间。若用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤保险基金在收到申请材料后，通常会在一定期限内进行审核，一般不超过30个工作日。审核通过后，即可支付相应的赔偿金。
其三，若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任。此时，劳动者可能需通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。劳动仲裁一般应在受理后45日内审结，复杂案件可延长15日。若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序一般6个月审结。
总体而言，顺利情况下，从工伤认定到拿到赔偿金可能需3至6个月；若存在争议需通过法律程序解决，则时间会更长。
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