一、工伤认定后单位不赔付怎么办
如果工伤认定后单位不赔付，可以通过以下方式解决：
（一）协商解决
可以与单位再次进行协商，明确指出单位有赔付的法定义务，向单位解释清楚相关法律法规的规定，要求单位按照工伤认定结果进行赔付。在协商过程中，可以准备好工伤认定决定书、医疗费用清单、伤残鉴定报告等相关材料，以增强说服力。
（二）行政投诉
向劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门有权责令用人单位改正，要求其履行赔付责任。投诉时需要提供充分的证据，包括工伤认定的相关材料、与单位存在劳动关系的证明等。
（三）劳动仲裁
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是比较有效的一种方式，需要提交仲裁申请书，申请书应写明请求事项、事实和理由等，并附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
（四）申请强制执行
如果仲裁裁决或法院判决生效后，单位仍然拒不赔付，可以向法院申请强制执行，由法院强制单位履行赔付义务。
二、工伤认定后单位不赔偿拖了3年怎么办
如果工伤认定后单位拖延3年不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）申请劳动仲裁
1. 准备材料。需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资条、病历等相关证据材料，用以证明自己的工伤情况以及与单位存在劳动关系、工资收入等情况。
2. 提出仲裁请求。明确要求单位支付工伤赔偿款，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。仲裁委员会受理后会按照法定程序进行审理，一般会在规定时间内作出裁决。
（二）向法院申请强制执行
1. 如果劳动仲裁作出裁决后单位仍然拒不执行，可持仲裁裁决书向单位所在地或财产所在地基层法院申请强制执行。法院受理后有权查询单位的存款、房产、车辆等财产情况，并依法采取查封、扣押、冻结、划拨等强制措施，以确保工伤职工能获得应有的赔偿。
2. 在这个过程中，工伤职工要积极配合法院的执行工作，提供自己所知道的单位财产线索等相关信息，以提高执行效率。
三、工伤认定后单位不认可怎么办
如果工伤认定后单位不认可，可从以下方面解决。
（一）复查程序方面
1. 单位有权在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。如果单位认为工伤认定的结果不符合事实或者法律规定，可在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出工伤认定的行政部门的上级行政机关或本级人民政府申请行政复议，或者在6个月内向作出工伤认定的行政部门所在地的基层人民法院提起行政诉讼。
2. 若单位在规定期限内未申请复议或提起诉讼，工伤认定结果生效，单位应当按照认定结果承担相应责任。
（二）员工权益维护方面
1. 员工可凭借生效的工伤认定结果，要求单位按照工伤保险待遇进行赔偿。若单位拒绝，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行义务。
2. 在仲裁过程中，员工需提供相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同等以证明自己的主张。仲裁委员会将依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。若单位不履行仲裁裁决，员工可向法院申请强制执行。
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来源：中国法院网-工伤认定后单位不认可怎么办，工伤认定如果用人单位不承认怎么办