一、教师慢性咽炎可以申请工伤吗
教师工伤认定的条件是：在因工外出期间，因为工作的原因而受伤，或者下落不明；在工作时间前后的工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害；在上下班的途中，受到非主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故的伤害；其他情况。
二、医疗事故死人赔多少万以上
如果病人的死亡被确认为医疗事故，根据《医疗事故条例》的第五十条，病人的家属可能获得的赔偿数额将按照以下项目和标准计算：
1.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
2.被扶养人生活费：以死者生前或残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准计算。
3.精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。若导致患者死亡，赔偿年限最长不超过6年。
4.参加医疗事故处理的患者近亲属所需的交通费、误工费、住宿费：参照有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
三、工伤认定后单位需要赔偿吗
工伤认定后，单位通常需要承担相应赔偿责任。
根据《工伤保险条例》，如果单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么部分赔偿费用由工伤保险基金支付，比如工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。但有些费用仍需单位支付，例如停工留薪期内的工资福利待遇、护理费等。
若单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都应由单位承担。这包括工伤职工的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
总之，工伤认定后单位是否赔偿以及赔偿的具体项目和金额，要根据单位是否缴纳工伤保险及具体的工伤情况来确定。
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