一、自己主动辞职工伤有赔偿么
首先，要明确的是，如果你在工作中受伤了，并且被认定为工伤，那么你是有权利选择主动离职的。在这种情况下，你可以从工伤保险那里拿到一笔一次性的医疗补偿金，同时公司也需要给你一份一次性的失业补偿金。
其次，如果是因为你自己觉得不舒服想离开岗位，那么你也可以跟公司提出离职。这时候，工伤保险会额外给你一笔一次性的医疗补偿金，而公司也应该提供一份一次性的失业补偿金给你。
不过，这两份补偿金具体能拿多少，每个地方的规定可能会有所不同。所以，你需要去看看你们当地的政策法规，了解一下具体的情况。
二、宫颈裂伤算医疗事故吗赔偿多少
医疗事故是指在医疗活动中，因医务人员的过错导致的意外变故或灾祸。其结果可能是病人死亡、残废、组织器官损伤或功能障碍。一般来说，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故。
医疗技术事故是由于医务人员技术上的过失而引发的事故。导致医疗技术事故的原因可能是多方面的，比如医务人员技术水平有限、技术功底不扎实，或者技术职称与实际水平不匹配，再或者所在单位缺乏特定的技术设备，或者技术设备突然出现故障等。但无论具体原因是什么，事故的发生都源于技术方面，与医务人员的责任心无关。
医疗责任事故则是指医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为导致的事故。这意味着在诊疗护理过程中，由于医务人员违反相关规定或常规，造成病员死亡、残废、组织器官损伤并导致功能障碍。强调的是违反规章制度和诊疗护理常规，与医务人员的责任心紧密相关。例如，值班医师擅离职守，外出未归，导致病人抢救延误；护士在进行药物注射前未按规定进行查对，导致错误给药等，这些都符合责任事故的要求。
三、搬运重物算工伤吗赔偿多少
工厂搬迁造成员工工伤，经过工伤认定及劳动能力鉴定后，将得到如下赔偿：包括到统筹地区外就医所产生的交通食宿费用；依据劳动能力鉴定委员会鉴定为生活无法自理者的生活护理费用；工伤治疗与康复所需的相关费用；以及其他必要的补偿。对于因工厂搬迁导致工伤的员工，在完成工伤认定和劳动能力鉴定之后，可以依法获取以下赔偿：包括到统筹地区外就医所产生的交通食宿费用；根据劳动能力鉴定委员会鉴定为生活无法自理者的生活护理费用；工伤治疗与康复所需的相关费用；以及其他必要的补偿。
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