一、临时工工伤工资怎么确定
先说临时工轻微工伤的赔付这个事儿。说白了，就是要看你这工伤到底严不严重。通常情况下，临时工跟雇主之间的关系就像是一种劳务合作，而不是那种正式的劳动合同关系，所以在工伤赔偿这块儿，可能跟那些正式员工有些区别。但是不管你是正式员工还是临时工，只要在工作过程中受到了伤害，那就应该得到相应的补偿。
二、山东临时工工伤死亡如何赔偿
要说一下这个工伤死亡赔偿其实就是这么回事儿：首先有个丧葬补助金，这是根据你所在地区上一年的职工月平均工资来算的，大概是六个月；然后还有个抚恤金这个是给那些因为工伤而失去亲人的家庭的，是按照他们家里人的工资比例来发的，主要是看谁在家里主要负责赚钱养家；最后还有个一次性的工亡补助，这个就厉害了，是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。
三、临时工工伤如何计算
对于临时工和正式员工来说，他们如果发生了工伤事故的话，那么他们所能得到的补偿其实是一样的。至于具体的补偿方式以及标准，我来给大家详细解释一下：首先，我们要知道，一到十级的工伤事故，每一级都有对应的一次性残疾补助金，这个金额是从27个月的个人工资开始，然后逐级递减，直到第七级只有7个月的个人工资为止。其次，如果你因为工伤导致了残疾，那么你还可以享受到伤残津贴，这个津贴的计算方法是从一级到六级分别为你个人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%。最后，如果你不幸去世了，那么你的家人可以得到一次性的工亡补助金，这个金额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
你的家人还可以领取丧葬补助金，这个金额等于你们当地上一年职工月平均工资乘以6个月。
《社会保险法》第36条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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