一、临时工协议是否不符合工期扣款条约合法
包工头跟你签的临时工协议里能不能扣你工资，这得看你们那儿的法律怎么说。
一般来说，就算是你违约了，比如没按时做完活儿之类的，他们也不能随便扣你钱。
不过，具体还得看合同上写的。
法律主要就是劳动法、合同法什么的。
这些法律约束着我们签合同时要遵守的规则。
如果临时工协议上的扣款条款损害了你的利益，比如说没按照约定给你发工资或者无缘无故就扣你钱，那这个条款肯定是违法的。
大部分国家的法律都规定，老板不能随便扣员工的工资，除非有明确的法律依据或者你们之前在合同上已经说好了，而且这个约定不能侵犯你的合法权益。
比如说，如果你没按时完成工作给公司造成了损失，老板可以让你赔钱，但是这个赔偿金额必须合理，不能侵犯你的合法权益。
二、同工同酬是正式工还是临时工怎么判断
问题来了，怎么看出谁是正式工，谁是临时工，我们来看看这几方面的区别。
首先，看爸妈签了多久的合同：如果是长约的，那肯定就是正式工；要是只签了短约或者是针对某个项目的，那就可能是临时工。
看看他们的上班时间：正式工的工作时间比较固定，临时工的时间可能会因为项目或者需要变动。
再者，看看他们拿多少钱，享受哪些福利：正式工的薪水和福利都很全，临时工的待遇可能就没那么好了，福利也可能少点。
还有，看看他们的工作稳不稳定：正式工的工作比较安心，临时工的工作可能就没那么稳定了。
最后，看看他们的职业发展怎么样：正式工的职业发展路线比较清晰，临时工的发展空间可能就小一些。
另外，正式工在公司里的话语权可能更大一些，临时工可能就参与得少一些。
三、学校聘用临时工协议书怎么写
甲方（用人单位）：就直接告诉我你是哪家公司。
乙方（打工仔）：还是你来说说你叫什么名字，还有你的身份证好，我们为了更好地了解这个合同你懂的。
经甲乙两方友好协商确定，咱们就来签个这种东西。
以下就是我们商量出来的条款：首先从[开始日期]到[结束日期]这段时间里，你得给甲方干活儿具体做子活儿，就是[具体工作内容]这事儿。
其次你在工作时间上要听从甲方的安排，保证把活儿做得漂漂亮亮的。
再者甲方每个月都会给你发工资[金额]元，发钱的日子就在每月的[日期]之前。
然后你得遵守甲方的规定，听话，别乱来，保持工作环境的整洁有序。
如果有一方想提前解约的话，那就得提前[时间]跟对方打招呼了。
最后等这个合同到期或者解除了，甲方会把你的工资结算清楚，还可能会根据实际情况给你一些经济补偿。
其他的事情，咱们可以再商量着办。
甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：[日期]
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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