一、遇到工伤赔偿纠纷找律师有什么用？
1、如果伤害严重，单位给的赔偿明显让自己重大利益受损，要么不理不睬的，建议让律师介入协助处理。
2、律师介入工伤案件的好处在于律师更清楚工伤处理的流程，知道什么样的情况应该怎么样的赔偿，并判断单位的赔偿是否合理。同时，律师（工伤律师）知道案件办理的一些技巧和方法，律师介入，除了可缩短赔偿时间外，还可以提高赔偿数额，达到事半功倍的效果。
二、发生工伤怎么赔偿？
受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：
1、工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；
2、用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
【温馨提示】：在实际法律问题情景中，个案详情有所差异，为了精准快速解决您的问题，保障您的合法权益，建议您点击下方【立即咨询】按钮，向羽航法律科普网专业律师说明详细的情况，一对一解决您的实际问题，可以更好的为您提供服务。
文书推荐：广东省劳动合同官方版劳动合同范本劳动合同范本模板员工劳动合同书范本电子版
三、职工违反劳动纪律影响工伤认定吗？
因工伤认定遵循“无过错责任原则”，所以除非劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的情形，否则即使劳动者违反劳动纪律，只要符合工伤认定条件的，依然能被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●遇到工伤赔偿纠纷找律师有什么用处
●工伤索赔找律师
●工伤赔偿找律师事务所能解决吗
●工伤赔偿问题是找律师吗,怎么收费的
●工伤赔偿发生打官司律师费用谁付
●工伤纠纷找律师一般需要多少钱
●工伤赔偿纠纷请律师收费标准
●工伤索赔找律师
●工伤索赔请律师是怎么收费的?
●工伤赔偿的官司请律师的费用是多少?
●发生工伤怎么赔偿
●未签劳动合同发生工伤怎么赔偿
●试用期发生工伤怎么赔偿
●超龄员工发生工伤怎么赔偿
●退休人员返聘发生工伤怎么赔偿
●签了劳务合同发生工伤怎么赔偿
●60岁以上发生工伤怎么赔付
●发生工伤怎么跟老板谈赔偿
●发生工伤该怎么办
●发生工伤谁负责
来源：头条-职工违反劳动纪律影响工伤认定吗？，违反劳动纪律工伤赔偿