一、使用童工处罚多少钱可以立案
使用童工属于违法行为。一般来说，如果单位或者个人使用童工，劳动保障行政部门发现并经查证属实后就会立案查处，并没有专门设定以罚款多少金额才立案。
根据相关法律规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
使用童工的情况一旦被发现，劳动保障行政部门就会依据相关法律法规进行调查、处理，并不取决于罚款达到多少金额才启动立案程序。这体现了对保护儿童权益的高度重视，禁止任何形式的童工使用行为。
二、使用童工处罚8万元违法吗判几年
使用童工属于违法行为。但关于处罚8万元是否违法，需要根据具体情况判断。
如果使用童工的单位或个人违反了相关劳动法律法规关于禁止使用童工的规定，劳动行政部门有权根据具体情节作出罚款等处罚。罚款数额是综合多种因素确定的，如使用童工的数量、时长、对童工造成的损害等。如果处罚8万元是在法定的罚款幅度范围内，则不违法；若超出法定幅度则可能存在违法情况。
使用童工本身一般不直接涉及刑事判刑，但如果存在拐骗童工、强迫童工劳动等触犯刑法的行为，则可能面临刑事处罚。例如强迫童工从事危重劳动，情节严重的，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、使用童工处罚多少钱可以立案呢
使用童工是严重的违法行为。一般来说，使用一名童工每月罚款5000元，在使用童工方面有多项违法情形的，每一项或者每使用一名童工都可能被处以罚款等处罚，并没有一个单独的所谓“处罚多少钱就立案”这样明确固定的数额界限。
从监管角度来看，劳动保障行政部门一旦发现有使用童工的嫌疑就会进行调查核实，如果确认存在使用童工情况，就会依法进行处罚，包括责令改正、罚款等措施。罚款标准是按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，情节严重的，将由工商行政管理部门吊销营业执照，构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。
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