一、我父亲工伤说话不清楚能评多少级伤残
伤残等级的评定需要依据专业的鉴定机构按照相关标准进行综合判断，仅根据“说话不清楚”这一描述，难以准确确定伤残等级。
一般而言，工伤伤残等级鉴定主要参考《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。如果说话不清楚是因脑部、喉部等部位受伤导致语言功能障碍，需考虑障碍的严重程度。比如，若只是轻度语言表达不畅，可能伤残等级相对较低；若存在严重的失语或言语严重含糊不清，影响正常交流和生活，伤残等级可能会较高，有可能达到四级甚至更重等级，四级的标准中包括中度运动障碍，存在构音不清等情况。
你父亲这种情况，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，由专业的鉴定人员通过详细检查、评估，结合相关医疗诊断资料等，作出准确的伤残等级评定结论。
二、工伤认定下来厂方不赔钱怎么处理
若工伤认定下来后厂方不赔钱，可通过以下途径解决：
一是协商。尝试与厂方再次沟通协商，明确指出其应承担的赔偿责任，要求其按照法律规定支付相应赔偿款项。通过友好协商解决问题，既能节省时间和精力，也有利于保持与厂方的合作关系。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，以支持自己的索赔请求。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分提供证据，证明工伤事实以及自身所遭受的损失。法院将依法作出判决，强制厂方履行赔偿义务。
此外，在整个过程中，还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对厂方的违法行为进行查处，督促厂方履行赔偿责任。
三、违背法律的工伤赔偿协议是不是有效
违背法律的工伤赔偿协议是无效的。具体分析如下：
从协议性质看，工伤赔偿协议本质上是一种合同。根据我国法律规定，合同的订立必须遵循合法、公平、自愿、平等、诚实信用等原则。若协议内容违背法律法规的强制性规定，就无法产生法律效力。
从工伤赔偿相关法律规定看，我国对于工伤赔偿有明确的标准和范围，旨在充分保障工伤职工的合法权益。例如，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，这些都是法定的赔偿内容。如果工伤赔偿协议中约定的赔偿金额过低，明显低于法定标准，或者排除了工伤职工应享有的某些法定权益，那么这样的协议就因违反法律规定而无效。
在司法实践中，法院在审理涉及工伤赔偿协议效力的案件时，会严格审查协议内容是否符合法律规定。一旦认定协议违背法律，将依法判定其无效，并按照法定标准确定赔偿金额，以维护工伤职工的合法权益。
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来源：中国法院网-违背法律的工伤赔偿协议是不是有效，工伤赔偿违约怎么办