一、工伤保险待遇案件诉讼时效是怎么规定的
工伤保险待遇案件的诉讼时效规定涉及多个方面：
其一，申请工伤认定的时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其二，劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
其三，对仲裁裁决不服提起诉讼的时效。若对仲裁裁决不服，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、工伤出院后的工资和护理费怎么样算
工伤出院后的工资和护理费计算方式如下：
工资方面：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
护理费方面：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则应支付护理费。护理费标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、工伤伤残鉴定下来多久才能得到赔偿
工伤伤残鉴定结果出来后，获得赔偿的时间会因多种情况而有所不同。
若用人单位与劳动者就赔偿事宜协商一致，且用人单位愿意积极履行赔偿义务，可能在较短时间内，如数日内或几周内就能拿到赔偿。
若需通过工伤保险基金支付部分赔偿费用，一般流程是用人单位在收到鉴定结果后，向社会保险经办机构提交相关材料进行审核。社会保险经办机构通常会在收到申请材料后的一定期限内进行审核，这个期限一般不超过60日，情况复杂的可适当延长30日。审核通过后，就会按规定支付赔偿款项，从提交材料到实际获得赔偿可能需1至3个月左右。
若双方就赔偿问题存在争议，劳动者申请劳动仲裁，仲裁机构受理后一般在45日内审结，特殊情况可延长15日。若一方对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审限为6个月，二审为3个月。这种情况下，获得赔偿的时间可能会持续半年甚至更久。
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