一、工伤赔偿的诉讼时效有多少
工伤赔偿的诉讼时效需分情况来看：
一是申请工伤认定的时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动仲裁时效。工伤职工与用人单位就工伤赔偿发生争议，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三是民事诉讼时效。若对仲裁裁决不服提起民事诉讼，适用三年的普通诉讼时效。
二、工伤保险影响失业金领取吗
工伤保险一般不影响失业金的领取。以下为你具体分析：
从两者的性质和功能来看，工伤保险是为了保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿等，其主要针对的是工作过程中的伤害风险。而失业金是为保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业而设立的一种社会保障制度，针对的是失业这一状况。
从领取条件方面分析，领取失业金需满足非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求、按照规定参加失业保险且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等条件。工伤保险的缴纳及相关情况通常并不在失业金领取条件的考量范围内。
也就是说，只要符合失业金的领取条件，即便职工此前有工伤保险的相关经历，包括发生过工伤并享受过工伤保险待遇等，一般也不会影响其正常领取失业金。
三、进行工伤鉴定流程是什么
工伤鉴定流程主要如下：
一是申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
二是受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
三是调查核实。社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
四是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
五是送达。将认定决定送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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