一、工伤鉴定去何处办理
工伤鉴定需根据不同情况前往相应机构办理，具体如下：
劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会根据意见作出鉴定结论。
初次鉴定结论作出后，若用人单位或工伤职工对结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
此外，申请工伤鉴定时，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，按要求如实提交，以确保鉴定顺利进行。
二、可否同时主张工伤与人身损害
在某些特定情形下，是可以同时主张工伤与人身损害赔偿的，但也有一定限制条件。
一方面，因第三人侵权造成劳动者人身损害并构成工伤的，劳动者有权同时主张工伤赔偿和向第三人主张人身损害赔偿。例如职工在上下班途中遭遇第三人交通事故导致受伤，既可以依据工伤保险相关规定享受工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等；也可以要求肇事第三人承担侵权损害赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
另一方面，对于因用人单位原因导致劳动者人身损害同时构成工伤的，不能重复主张赔偿项目。例如用人单位的安全生产设施不符合规定导致职工受伤，此时职工只能按照工伤赔偿程序获得相应赔偿，不能再另行主张人身损害赔偿，因为工伤赔偿本身就是对职工因工作受到伤害的一种补偿机制。
总之，能否同时主张工伤与人身损害赔偿，需根据具体的伤害原因和情形来确定。
三、职工发生工伤应进行
职工发生工伤后应进行以下事项：
一是及时救治。职工发生工伤时，用人单位应采取措施使工伤职工得到及时救治，这是保障职工生命健康安全的首要任务。
二是工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，为后续的待遇赔偿提供依据。
四是享受工伤待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
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来源：头条-职工发生工伤应进行，职工发生工伤时应当采取措施使工伤职工得到及时救治