一、在上班途中骑车摔伤是算工伤吗
上班途中骑车摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是看是否满足合理时间和合理路线。一般而言，在正常上班时间范围内，从居住地点前往工作单位的常规路线途中摔伤，更有可能被认定。若存在明显绕路去办私事等不合理情形，则较难认定。
二是看事故责任。如果是因为自身原因，比如骑车时自己不小心摔倒，一般不属于工伤。因为根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。也就是说，若在骑车摔伤事故中，本人承担主要责任或者全部责任，通常不能认定为工伤。
总之，上班途中骑车摔伤能否认定为工伤不能一概而论，需结合具体的事实和证据，由劳动保障行政部门进行认定。
二、年会上表演节目受伤算工伤吗
在年会上表演节目受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是看年会的性质。若年会是用人单位组织的，且目的是为了增强员工凝聚力、促进企业文化建设等与工作有一定关联的活动，那么在年会上受伤有可能被认定为工伤。因为这种情况下，可视为员工在工作的延伸场景中受到伤害。
二是看受伤原因。如果员工是在正常参与表演节目过程中，因场地设施问题、节目安排失误等非自身故意原因导致受伤，工伤认定的可能性较大；但如果是员工自身故意违反表演规则、严重疏忽大意或者因个人之间的恩怨冲突等与工作无关的原因受伤，一般难以认定为工伤。
综上所述，不能一概而论地认定年会上表演节目受伤是否为工伤，需结合年会性质、受伤原因等多方面因素，由劳动保障部门根据具体情况进行判定。
三、过劳死算不算工伤呢
过劳死是否算工伤，需根据具体情况判定：
一是从工伤认定的法定标准来看，按照《工伤保险条例》相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若过劳死符合此情形，即员工在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤。
二是若不符合上述特定情形，比如员工并非在工作时间、工作岗位发病，或者发病后超过48小时才死亡等，一般难以认定为工伤。不过，在一些特殊案例中，若能证明员工的死亡与长期过度劳累的工作存在直接因果关系，且用人单位存在明显过错，如强制员工长期加班等，员工家属可通过民事诉讼等途径，要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。
总之，过劳死能否认定工伤需结合实际情况，依据相关法律规定和证据进行判断。
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来源：头条-过劳死算不算工伤呢，过劳死能赔多少钱