一、私了的工伤能否再次推翻
私了的工伤存在被再次推翻的可能。
（一）如果私了协议存在显失公平的情况，可以推翻。例如赔偿数额与法定应得赔偿相差巨大，明显对受伤职工不利。比如职工工伤本应获得高额赔偿，但在私了时只得到极少补偿，这种情况下职工可通过法律途径要求重新确定赔偿数额。
（二）存在欺诈、胁迫情形时也可推翻。如果用人单位以欺诈手段，如隐瞒工伤的严重程度或者以胁迫手段，像威胁职工如果不同意私了就进行打击报复等，迫使职工签订私了协议，该协议是可被推翻的。
（三）协议违反法律法规的强制性规定同样可被推翻。比如工伤私了协议中排除了职工依法应享有的权利，像拒绝支付法定的伤残津贴等情况，这样的私了协议不具有法律效力，职工可以依法重新主张自己的权利。
二、司法鉴定与工伤鉴定哪个赔偿高
司法鉴定和工伤鉴定是不同性质的鉴定，不能简单地比较哪个赔偿高。
（一）司法鉴定
1. 司法鉴定常用于人身损害赔偿案件，比如交通事故、侵权纠纷等。其赔偿依据民事法律相关规定，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（根据伤残等级确定）、精神损害抚慰金等。赔偿的数额取决于多种因素，如伤残程度、当地经济水平、责任划分等。
（二）工伤鉴定
1. 工伤鉴定是专门针对劳动者在工作过程中遭受的伤害。工伤赔偿依据工伤保险条例等相关法律法规。其赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿的标准通常与劳动者的工资水平、伤残等级相关，且工伤赔偿在一定程度上更注重对劳动者权益的保护，很多项目由工伤保险基金支付。
综上所述，两者赔偿数额的高低取决于具体案件情况，包括伤害的严重程度、当事人的工资收入水平、当地的政策标准等多种因素。
三、私了工伤赔偿协议有效吗
私了工伤赔偿协议是否有效需要分情况来看。
（一）如果该协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订的，并且协议约定的赔偿数额与法定标准相比不存在显失公平的情况，那这个协议通常是有效的。因为这表明双方是在知晓相关权益的基础上，自愿协商达成的赔偿协议，是双方对自己民事权利的一种处分。
（二）若协议签订时劳动者未经工伤认定和伤残等级评定，或者协议约定的赔偿数额明显低于法定标准，导致对劳动者极为不公平，这种情况下协议可能无效或可撤销。比如，协议约定的赔偿款远远不能弥补劳动者因工伤所遭受的损失，包括医疗费用、误工损失、伤残补助金等，那么劳动者可以通过法律途径要求用人单位按照法定标准重新赔偿。
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来源：临律-私了工伤赔偿协议有效吗，工伤私了赔付协议