一、工伤公司没交工伤保险怎么赔
若公司未缴纳工伤保险，工伤赔偿责任由公司承担。
首先，员工应及时申请工伤认定。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，确定属于工伤范畴。
其次，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以确定伤残等级。
赔偿项目方面，依据《工伤保险条例》规定，公司需承担治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
公司拒绝赔偿的，员工可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径，维护自身合法权益，要求公司支付相应赔偿款项。
二、工伤医疗费已全报销意外险能赔吗
工伤医疗费已全报销的情况下，意外险能否赔偿需分情况来看：
其一，若意外险属于费用补偿型。这种类型的意外险主要是对被保险人因意外事故产生的医疗费用进行补偿。由于工伤医疗费已全部报销，按照损失补偿原则，即被保险人不能因同一损失而获得超过实际损失的赔偿，此时意外险通常不会再对已报销的医疗费用进行赔偿。
其二，若意外险属于定额给付型。比如意外伤残保险金、意外身故保险金等，是按照合同约定的金额进行给付，与实际发生的医疗费用无关。即使工伤医疗费已报销，只要被保险人因意外事故达到合同约定的伤残或身故等条件，意外险仍会按照约定的额度进行赔偿。
综上，工伤医疗费全报销后意外险能否赔，关键在于意外险的具体类型，需根据保险合同条款来确定。
三、公司没交工伤险出来工伤事故怎么赔
若公司未缴纳工伤保险而发生工伤事故，职工的工伤待遇仍应得到保障，赔偿责任由公司承担。具体赔偿方式如下：
一是工伤认定。职工应在规定时间内，通常是事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经认定为工伤后才可享受工伤待遇。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到后续赔偿金额的计算。
三是赔偿范围及标准。公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若有伤残）、一次性伤残补助金等。若职工因工伤死亡，公司还需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
总之，公司未缴纳工伤保险不影响职工获得应有的工伤赔偿，公司必须依法承担相应赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤公司没交工伤保险怎么赔偿
●发生工伤公司没交工伤保险
●工伤但公司没有交工伤险
●工伤公司没交保险拒不赔钱怎么办
●工伤公司没有买保险怎么赔偿
●工伤单位没交保险工伤事故赔偿标准是多少
●工伤公司没买工伤保险怎么办
●发生工伤公司没交工伤保险
●工伤公司没买保险要怎么和公司谈赔偿
●工伤单位没给交保险怎么办
●工伤医疗费已全报销意外险能赔吗多少钱
●工伤意外险报了医疗保险还可以报吗
●工伤报销了,意外保险可以报吗?
●意外险报了医疗费,工伤还能报医疗费吗
●工伤保险赔了医疗费用后意外保险还赔吗
●工伤了医疗费用全部报销吗
●工伤意外医保能报销吗
●工伤意外保险只赔付医药费吗
●工伤保险医药费全额报销吗
●工伤医疗费报销了还有赔偿吗
来源：中国法院网-公司没交工伤险出来工伤事故怎么赔，公司没交工伤险能申请工伤吗