一、工伤伤残鉴定太黑了合同到期怎么办
如果认为工伤伤残鉴定存在不公正情况，可以采取以下措施：
1. 申请复查鉴定。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2. 关于合同到期的问题，如果是在工伤治疗期间或停工留薪期内合同到期，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果工伤职工被鉴定为伤残等级的，在劳动合同期满终止时，用人单位应当按照工伤保险条例规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关待遇。如果用人单位拒绝履行相关义务，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议，要求用人单位按照法律规定支付相应款项并维护自己的合法权益。
二、工伤伤残鉴定时效性多久
工伤伤残鉴定的时效性有明确规定。
一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里“经治疗伤情相对稳定”是一个重要的时间节点概念。通常是在工伤认定之后，受伤职工的伤情达到相对稳定的状态下就可以进行伤残鉴定。
从工伤认定到伤残鉴定，并没有一个非常刻板的固定时长要求，但整个过程需要遵循合理的医疗恢复周期和法定程序。如果职工或者用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
总之，工伤伤残鉴定时效性与职工伤情稳定状况、法定的申请再次鉴定期限等相关规定紧密相连。
三、工伤伤残鉴定委托书由谁开
工伤伤残鉴定委托书的开具主体有以下几种情况：
（一）如果是由用人单位申请工伤伤残鉴定，一般由用人单位开具委托书。用人单位有责任为受伤职工安排鉴定事宜，委托书是向鉴定机构表明用人单位委托进行鉴定的一种书面文件。
（二）如果是受伤职工自行申请工伤伤残鉴定，可能由劳动争议仲裁委员会或者人民法院开具委托书。在一些情况下，比如用人单位不配合进行工伤认定或者对鉴定存在争议时，职工可能通过仲裁或者诉讼途径解决，这时候相关的仲裁机构或者法院会根据案件情况开具委托书。
（三）部分地区的社会保险行政部门在符合规定情形下，也可能开具委托书要求进行工伤伤残鉴定，这有助于准确认定工伤职工的伤残等级，以便确定相应的工伤保险待遇。
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