一、工伤伤残8级一次性赔偿多少钱
工伤八级的一次性赔偿金额受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
这部分由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两笔费用在解除或者终止劳动合同时支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两笔费用加起来可能有几万元到十几万元不等，会根据当地的职工平均工资等情况确定具体数额。
总体而言，工伤八级的一次性赔偿金额会因地区差异、本人工资水平等因素而有所不同，难以给出一个确切的固定数值。
二、工伤伤残10级赔偿标准
工伤伤残10级的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能按照一定的月数乘以当地职工月平均工资计算，一次性伤残就业补助金也是类似计算方式。
（三）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工伤伤残9级能赔偿多少钱
工伤伤残9级的赔偿金额受多种因素影响。
（一）医疗费
根据实际发生的医疗费用进行赔偿，以医院的收费票据为准，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药费、住院费等。
（二）停工留薪期工资
按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）一次性伤残补助金
9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区赔偿标准差异较大，例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为几个月的当地上年度职工月平均工资。
总体而言，难以确切给出一个固定的赔偿金额数值，需根据具体情况详细计算。
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来源：头条-工伤伤残9级能赔偿多少钱，工伤伤残九级能赔多少钱