一、工伤达不到伤残鉴定如何赔偿
如果工伤未达到伤残鉴定标准，仍可获得以下赔偿：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
二、工伤达不到伤残标准的怎么赔偿
工伤未达到伤残标准的，可从以下方面获得赔偿：
1. 医疗费用赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
3. 交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、工伤达不到自已的赔偿标准
如果工伤赔偿达不到自己预期的标准，可以从以下几个方面来处理。
（一）复查认定与鉴定
1. 核查工伤认定是否准确。有时候可能存在认定范围不准确的情况，例如某些伤害被错误地排除在外。如果有证据表明某些伤害应当属于工伤范围但未被认定，可以依法申请重新认定。
2. 对伤残鉴定结果进行复核。伤残等级直接影响赔偿数额，如果对鉴定结果有异议，可以依据相关规定申请重新鉴定。例如，认为鉴定时所依据的标准不准确，或者鉴定过程存在瑕疵等情况。
（二）核算赔偿项目与金额
1. 详细核对赔偿项目。工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多个项目。可能存在某些项目被遗漏计算的情况。
2. 准确计算赔偿金额。对于每个赔偿项目，都要依据相应的法律法规和政策规定进行精确计算。比如，医疗费应当按照实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等要求进行计算。
（三）协商与法律途径
1. 尝试与用人单位协商。以事实和法律依据为支撑，与用人单位重新就赔偿数额进行协商。
2. 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁是解决工伤赔偿争议的重要途径，仲裁机构会依据双方提供的证据作出公正裁决。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
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来源：中国法院网-工伤达不到自已的赔偿标准，如果工伤达不到级别的话怎样赔偿