一、工伤签定书上写什么
工伤鉴定书通常包含以下内容：
（一）基本信息
1. 职工和用人单位的基本情况，包括姓名、性别、年龄、地址、联系方式等，明确双方主体身份。
2. 工伤认定的申请信息，如申请日期等。
（二）事故经过
1. 详细描述工伤事故发生的时间、地点、原因等情况。例如在哪一天、在工作场所的具体位置、是因为设备故障还是操作不当等原因导致的工伤事故。
2. 事故发生时职工所从事的工作内容概述。
（三）医疗诊断情况
1. 受伤职工的受伤部位、伤情诊断结果。这部分由医疗机构提供准确的医学诊断，如骨折的具体部位、软组织损伤程度等。
2. 可能还会包含一些相关的医疗检查结果，如X光片、CT检查结果等的简述。
（四）鉴定结论
1. 明确给出是否属于工伤的结论，这是整个鉴定书的核心内容。
2. 如果属于工伤，可能还会对工伤的伤残等级作出评定，依据国家相关标准确定是几级伤残。
（五）日期及盖章
1. 注明作出工伤鉴定的日期。
2. 加盖有资质的工伤鉴定机构的公章，以确保鉴定书的权威性和合法性。
二、工伤签定时间是否上班
工伤鉴定期间是否上班需要分情况来看：
（一）医疗期内
1. 如果工伤职工仍处于停工留薪期，也就是医疗期内，此时不需要上班。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的意见确定，一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）医疗期结束
1. 当医疗期结束后，如果职工身体状况允许，是应该返回工作岗位上班的。
2. 如果职工拒绝上班且没有合理理由，单位可以按照单位的规章制度进行处理，但要注意规章制度的合法性。
3. 如果职工因工伤导致残疾影响劳动能力的，在进行劳动能力鉴定之后，根据鉴定结果，单位应根据实际情况安排合适的工作岗位，职工也应按照单位安排上班。
三、工伤签定完多久可以出结果啊
工伤鉴定结果的出具时间在不同情况下有所不同。
一般来说，如果是劳动能力鉴定，从受理申请之日起60日内会作出鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
如果是工伤认定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
需要注意的是，这些时间规定是法定的一般情形，在实际操作过程中可能会受到多种因素的影响，例如鉴定机构的工作量、鉴定材料的完整性等，但总体上会在上述规定的时间范围内给出结果。
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