一、工伤赔偿协议书私了范本有效吗
在法律规则下，工伤私了协议并不具备法律效力。
工伤的确认及相关补偿属于国家强制执行的范畴，必须由劳动保障管理部门进行审慎处理。
这既符合保护劳动者权益的政策导向，也维护了国家对于伤亡事件报告与处理的规范化制度，因此，任何私自签订的工伤协议都将被视为无效。
当员工因职业活动而遭到意外伤害或患上职业病时，只要经过严格的工伤定义和判定程序，便可享有相应的工伤保险福利待遇。
二、工伤赔偿的工资以什么标准计算
在员工遭受工伤期间，其暂时停止工作、保留劳动关系但领取工资的这段时间，其工资应按照原先享有的标准支付。
具体来说，若薪酬水平高于本地区全体从业人员平均收入的三倍时，则按照该地区全体从业人员平均收入的三倍计发；然而若是低于该地区全体从业人员平均收入的六成时，则按照该地区全体从业人员平均收入的六成计发。
待停工留薪期满、经过伤残鉴定并确定相应等级之后，该员工将享有相应的伤残福利待遇。
三、深圳市建筑工伤赔偿计算标准
在您作为劳动者在施工现场遭受损害时，必须首先进行认定是否构成工伤的程序，在此基础之上方能申请并获取相应的工伤赔付。
通常而言，医疗费应参考工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来计算和支付。
另一方面，住院伙食补助费、交通费和食宿费的具体金额标准，则根据所在地区的人民政府所制定的政策法规来执行。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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