一、42岁工伤死亡赔偿多少钱
工伤死亡赔偿数额需根据具体情况计算，一般包含以下几部分：
第一，丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于处理死者丧葬事宜的费用。
第二，一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该款项为对死者近亲属的一次性经济补偿。
第三，供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
42岁工伤死亡具体赔偿金额，要依据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据，以及死者需供养亲属情况等来准确计算。建议尽快收集相关材料，向劳动保障部门申请工伤认定及赔偿。
二、工人死了工伤保险赔多少钱
工人死亡后，工伤保险赔偿金额需根据具体情况确定。
丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金方面，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，若在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等符合相关规定情形的，赔偿标准可能存在差异。具体赔偿数额需结合实际情况，通过法定程序进行认定与核算，建议及时向当地社保部门咨询办理。
三、工伤死亡可以赔偿多少钱
工伤死亡的赔偿数额需依据具体情况计算，主要包含以下几部分：
一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该费用用于处理职工丧葬事宜。
二是一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此补助金为对工亡职工直系亲属的物质补偿。
三是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需注意，具体赔偿数额要根据当地经济水平、工亡职工工资等实际情况确定。在申请赔偿时，应及时收集相关证据，按法定程序进行认定与索赔，以保障工亡职工家属的合法权益。
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