一、单位要推翻工伤认定书容易吗
一般来说，单位要推翻工伤认定书是有一定难度的。
工伤认定是由劳动保障行政部门依据法律法规和相关证据作出的。单位若想推翻，需要有充分且确凿的证据来证明工伤认定存在错误。
例如，能够证明受伤并非在工作时间、工作场所，因工作原因导致；或者证明相关的认定程序存在违法违规之处。但这些证据的收集和提供需要满足严格的法律要求。
如果单位仅主观认为认定不合理，而没有有力的证据支持，那么推翻工伤认定书的可能性很小。总之，这是一个需要严谨对待、依法进行的法律程序。
二、单位申请工伤超过30天
一般而言，用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若超过30天，用人单位仍可申请，但在此期间产生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对于受伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议您及时与用人单位沟通，了解其超过30天未申请的原因。若因此产生纠纷，注意留存相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等，以备后续可能的法律程序所需。
三、单位怎么报工伤认定
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来源：头条-单位怎么报工伤认定，单位报工伤认定需要职工签字吗