一、工伤认定可以代办吗
工伤认定可以代办。
（一）从法律规定看，并没有禁止他人代办工伤认定。如果职工本人因受伤行动不便、对认定流程不熟悉等合理原因无法亲自办理时，可以委托他人代办。
（二）代办需要满足一定条件。首先，需要有职工本人的授权委托书，明确授权他人代办工伤认定相关事宜，委托书应写明委托人和被委托人的基本信息、委托事项等内容。其次，被委托人应携带相关的材料，包括工伤认定申请表（按要求填写完整并加盖单位公章等相关手续，如果单位不盖章等特殊情况需有相应说明）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料前往劳动保障行政部门进行工伤认定申请的办理。
（三）劳动保障行政部门在收到申请材料后，会按照工伤认定的标准和程序进行审查并作出认定结论。
二、工伤认定可以催社保局
在工伤认定过程中，是可以适当催促社保局的。
从法律程序角度来看，社保局有其法定的办理期限。一般情况下，社保局需要在规定的时间内对工伤认定申请进行受理、调查核实并作出认定决定。如果超出了合理的办理期限，申请人有权进行询问和催促。
但是，这种催促应当以合理合法的方式进行。一方面，可以通过电话联系负责工伤认定的相关部门或工作人员，礼貌地询问工伤认定的进展情况，并提醒其按照规定的时间办理。另一方面，如果可能的话，也可以到社保局的办公地点，当面与工作人员沟通，提交相关材料的同时询问办理进程。
不过，在催促过程中，要避免采取不当手段，如恶意骚扰、威胁等行为，否则可能会给自己带来不利的法律后果。同时，也要理解社保局可能存在的一些特殊情况，如案件复杂需要更多的调查时间等。
三、工伤认定可以推翻吗
工伤认定可以被推翻。
（一）行政复议或行政诉讼
1. 如果用人单位或者受伤职工一方对工伤认定结论不服，可以在规定的时间内依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2. 比如，在工伤认定过程中存在事实认定不清的情况，像对是否是在工作时间、工作场所因工作原因受伤的判定有误；或者是适用法律错误，即对工伤认定相关法律法规的理解和运用出现偏差等情况，经行政复议机关或者人民法院审查后，可能会推翻原工伤认定结论。
（二）新证据出现
如果有新的证据表明原工伤认定所依据的事实存在错误。例如，原认定是工伤，但之后发现受伤是由于职工故意自残或者有其他不应认定为工伤的情形（如醉酒后受伤等），并且有确凿的新证据予以证明，也可以推翻之前的工伤认定。
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来源：中国法院网-工伤认定可以推翻吗，工伤认定后用人单位能推翻工伤认定吗