一、申请工伤必须辞职才能领取赔偿吗
申请工伤并非必须辞职才能领取赔偿。根据相关法律规定，职工发生工伤事故后，用人单位应及时为其申请工伤认定。在认定工伤后，即便职工仍在原单位工作，也可以依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资发放、伤残津贴等。
如果职工因工伤导致劳动能力部分丧失或完全丧失，与用人单位解除劳动关系时，还可以获得一次性伤残就业补助金等额外赔偿。
然而，在实践中，有些单位可能会以职工未辞职为由拒绝支付工伤赔偿或拖延赔偿进程。此时，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益，要求单位按照规定支付工伤赔偿款项。
总之，申请工伤后，职工有权享受相应的工伤待遇，而不必以辞职为前提。单位有义务为职工办理工伤认定和赔偿事宜，若单位未履行义务，职工应积极采取法律措施来保障自己的权益。
二、女婿工伤身亡怎么赔偿
当女婿遭遇工伤身亡时，赔偿事宜涉及多个方面。首先，工伤保险基金会支付丧葬补助金，其标准为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用用于处理丧葬相关事宜，保障家属在这一阶段的基本支出。
其次，供养亲属抚恤金也至关重要。对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按月支付抚恤金。配偶每月可获得职工本人工资的 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。
再者，一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍进行计算。这一数额较大，旨在给予家属在经济上一定的慰藉和保障，以应对后续生活中的各种需求。
在实际操作中，家属需要及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查和审核。同时，要妥善保管好与工伤相关的各种证据，如劳动合同、医疗记录等，以便更好地维护自身的合法权益。
三、工伤大概赔偿多少天下来
工伤赔偿的到账时间并非固定的天数，它受到多种因素的影响。首先，工伤认定的程序较为复杂，需要经过工伤认定申请、审核、调查等多个环节，一般情况下，工伤认定的时间大概在 60 天左右，但特殊情况可能会延长。工伤认定完成后，劳动能力鉴定也需要一定的时间，通常在 60 天内作出鉴定结论，情况复杂的可以延长 30 天。在获得工伤认定和劳动能力鉴定结论后，用人单位与工伤职工就赔偿事宜进行协商的，协商达成一致后，赔偿款项一般会在约定的时间内支付。如果双方无法协商一致，需要通过劳动仲裁或诉讼来解决，这又会增加时间成本，劳动仲裁裁决书生效后，一方当事人未履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行，执行的时间也因具体情况而异。所以，难以确切地说工伤赔偿大概多少天下来，总体而言，可能需要几个月甚至更长时间。
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来源：临律-工伤大概赔偿多少天下来，工伤的赔偿多久能下来