一、工伤上班后还能再请工伤假吗
工伤上班后是否还能请工伤假，需要根据具体情况判断。
如果工伤职工旧伤复发，经确认需要治疗的，可以再次享受停工留薪期（工伤假）。这通常需要相关医疗机构出具证明，表明旧伤复发且需要停止工作进行治疗。
另外，如果在工作过程中因为之前工伤的后续影响，导致身体出现新的不适或损伤，且经认定与之前工伤存在关联，也有可能再次请工伤假。但如果只是正常的工作疲劳或者与工伤无关的疾病等情况，则不能请工伤假，而应按照普通的病假或者事假流程申请相应假期。
二、工地工伤商业险怎么赔偿
工地工伤涉及商业险赔偿时，一般按以下情况处理：
（一）确定商业险类型
如果是雇主责任险，赔偿范围通常包括员工工伤后的医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。如果是团体意外险，主要保障员工因意外事故导致的伤害，涵盖意外医疗费用、意外伤残赔付、意外身故赔付等。
（二）赔偿流程
1. 报案
事故发生后，要及时向保险公司报案，一般需在规定时间内（如24小时或48小时），告知事故发生的时间、地点、经过等基本情况。
2. 提供材料
被保险人需提供相关证明材料，如劳动合同、事故证明（由工地负责人出具）、医院的诊断证明、病历、费用清单、伤残鉴定报告（如有伤残情况）等。
3. 保险公司审核
保险公司会对提交的材料进行审核，确定事故是否属于保险责任范围，以及赔偿金额的计算。
4. 赔偿支付
如果审核通过，保险公司会按照保险合同约定的赔偿方式和金额进行赔付。
需注意，商业险赔偿与工伤保险赔偿是不同的保障体系，在工地发生工伤时，也可能同时符合工伤保险赔付条件，员工可同时主张相应权益。
三、工伤鉴定一般多久去做
工伤鉴定的时间有一定要求。
（一）单位申请时间
1. 如果是用人单位申请工伤认定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工或其近亲属、工会组织申请时间
受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而进行劳动能力鉴定的时间，一般是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。具体的稳定时间要根据受伤情况等多种因素确定，并没有一个明确统一的时长标准。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤上班后还能再请工伤假吗影响后期赔偿吗?
●工伤没好上班再休算工伤吗
●工伤上班后还能再请工伤假吗怎么算
●工伤后尽量不去上班
●工伤上班后还能再请工伤假吗
●工伤上班了还可以辞职吗
●工伤后去上班后还能享受工伤待遇吗?
●工伤没好上班再休算工伤吗
●工伤上班了还能鉴定吗
●工伤上班以后能再休工伤假?
●工地工伤商业险赔偿标准
●工地工伤商业险赔偿哪些
●工地工伤商业保险标准
●工地受伤商业险是赔偿多少钱
●工地商业险最多能报多少钱
●工地上工人受伤商业险有用吗?
●工地商业保险包括误工费吗
●工地上的工商伤费是多少
●工地商业保险保的是什么
●在工地受伤工地上的商业保险
来源：临律-工伤鉴定一般多久去做，工伤鉴定一般多长时间做