一、工伤赔偿谁发放
工伤赔偿的发放主体视具体情况而定。
（一）如果用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿由工伤保险基金发放。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
（二）用人单位也需要承担部分赔偿责任。比如停工留薪期工资福利待遇，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。
（三）如果用人单位未依法缴纳工伤保险，此时用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用，承担本该由工伤保险基金和自身承担的全部赔偿责任。
二、工伤赔偿属于民事纠纷吗
工伤赔偿属于民事纠纷的范畴。
从性质上看，工伤赔偿是劳动者在工作过程中遭受人身损害后，基于劳动关系所享有的一种获得补偿的权利。一方面，它涉及到劳动者与用人单位之间的权利义务关系。劳动者因工作受伤，用人单位有责任按照相关法律法规给予赔偿，这体现了民事法律关系中平等主体之间的权利义务关系。另一方面，在工伤赔偿的确定过程中，往往需要确定责任、赔偿范围、赔偿标准等要素，这些都遵循民事法律的基本原则，例如公平原则、等价有偿原则等。
然而，工伤赔偿又有其特殊性，它与普通民事纠纷不同。工伤赔偿受到专门的劳动法律法规的调整，在处理程序、赔偿标准等方面都有明确的规定，这些规定旨在保护劳动者的权益，并且在一定程度上倾向于保护相对弱势的劳动者一方。
三、工伤赔偿私了不行怎么办
如果工伤赔偿私了不行，可以考虑以下途径解决：
（一）申请劳动仲裁
1. 收集证据。这包括劳动合同、工资条、考勤记录、医院诊断证明、事故发生时的证人证言等，这些证据将有助于确定劳动关系以及工伤的事实。
2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请。在申请中明确提出自己的诉求，如要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项法定的工伤赔偿项目。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律法规进行审理并作出裁决。
（二）提起诉讼
如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会重新审查案件事实、证据，并依据相关法律法规作出公正的判决。在诉讼过程中，双方需要遵循诉讼程序，提供证据、进行辩论等。
需要注意的是，工伤赔偿有明确的法律规定和计算标准，在处理过程中应依据法律规定积极维护自己的合法权益。
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来源：头条-工伤赔偿私了不行怎么办，工伤赔付私了不满意可以重申吗