一、工伤后肢体截肢怎么赔偿
工伤后肢体截肢的赔偿涉及多方面。
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定。由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。认定工伤需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。肢体截肢情况通常会被鉴定为不同等级的伤残，这一鉴定结果是确定赔偿数额的重要依据。
（三）赔偿项目
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，不同等级对应不同的月数乘以本人工资。例如一级伤残为27个月的本人工资。
4. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，根据伤残等级确定不同比例。
5. 生活护理费：根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
6. 辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7. 如果职工与用人单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤没评级的怎么赔偿
工伤未评级的赔偿主要有以下几方面：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）住院伙食补助费
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
（三）交通、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（四）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、太原市工伤怎么赔偿
太原市工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》相关规定进行。
（一）工伤认定
1. 职工需在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应当认定为工伤。由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接提出申请。
2. 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等。如果工伤职工经鉴定构成伤残等级的，按照伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴等。
4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取相应补助金。
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