一、7级伤残工伤赔偿标准
7级伤残工伤赔偿标准通常涉及以下几方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为7级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等，这些费用根据实际发生情况及相关规定进行支付。例如，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需注意，具体赔偿数额可能因地区及实际情况有所差异。
二、谁应当按时缴纳工伤保险费
工伤保险费应当由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。具体原因及相关规定如下：
一是法律明确规定。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有义务为其职工缴纳工伤保险费，这是用人单位的法定义务。缴纳工伤保险费是保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能够获得相应医疗救治和经济补偿的重要举措。
二是基于劳动关系。在劳动关系中，用人单位作为用工主体，对职工的劳动安全和职业健康负有责任。通过缴纳工伤保险费，将工伤风险进行社会化分担，当职工发生工伤时，由工伤保险基金支付相应待遇，减轻用人单位的经济负担。
三是保障职工权益。按时缴纳工伤保险费，能确保工伤保险制度的正常运行，使职工在工伤发生时能及时得到救助和补偿，维护职工的合法权益。若用人单位未按时缴纳，可能会面临相关法律责任和处罚。
三、工伤险个人需要交费吗
工伤保险是一种由用人单位缴纳费用，职工个人无需缴纳的社会保险。
从工伤保险的设立目的来看，它旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。其费用主要源于用人单位按照国家规定的缴费费率缴纳工伤保险费，该费率根据用人单位的行业风险程度等因素来确定，不同行业的缴费费率有所不同。例如，风险较高的行业缴费费率相对较高，风险较低的行业缴费费率则相对较低。
这样的规定体现了工伤保险的社会责任和保障性质。用人单位作为用工主体，对劳动者在工作过程中的安全和健康负有责任，通过缴纳工伤保险费来承担相应的风险和保障责任。而职工在为用人单位提供劳动的过程中，因工作原因遭受伤害或患职业病时，能够依法享受工伤保险待遇，获得相应的医疗救助和经济补偿。
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来源：中国法院网-工伤险个人需要交费吗，工伤保险费个人需不需要缴纳