一、工伤认定后多久能拿到钱呢
工伤认定后拿到赔偿款的时间会因多种情况而有所不同。
其一，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，在工伤认定后，还需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果出来后，一般需向社保经办机构提交相关材料申请工伤保险待遇。通常，社保经办机构会在收到申请材料后的一定期限内进行审核，这个审核周期一般在1至2个月左右。审核通过后，赔偿款项会在短时间内发放，从申请到实际拿到钱大约2至3个月。
其二，若用人单位未缴纳工伤保险，那么赔偿责任由用人单位承担。这种情况下，若双方对赔偿事宜协商一致，职工可能较快拿到赔偿款；若协商不成，职工需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，这一过程可能比较漫长，从申请仲裁到最终拿到赔偿款可能需要半年甚至更长时间，具体取决于案件复杂程度和司法程序进展。
二、工伤老板不赔偿可以报警吗
工伤老板不赔偿，报警一般作用不大。原因在于工伤赔偿纠纷通常属于劳动争议范畴，而报警主要是针对刑事犯罪、治安违法等情况。
具体来说，遇到这种情况可按以下方式处理：
一是申请工伤认定。职工应在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，确定工伤事实。
二是进行劳动能力鉴定。若工伤对职工劳动能力有影响，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
三是申请劳动仲裁。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付相应工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
总之，工伤赔偿纠纷应通过劳动争议处理程序解决。
三、退休后工伤复发怎么办
退休后工伤复发，可按以下情况处理：
其一，若退休人员未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤复发情形，应按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。用人单位需承担相应责任，包括支付治疗费用、停工留薪期工资等，工伤保险基金按规定支付相应费用。
其二，若退休人员已办理退休手续并享受基本养老保险待遇，一般情况下不再享受工伤保险待遇。但如果工伤复发确需治疗，且之前缴纳过工伤保险，可由工伤保险基金支付符合规定的医疗费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位支付相应医疗费用。
其三，对于按项目参保等特殊情形下退休后工伤复发的，需结合具体政策和实际情况，确定费用承担主体及待遇享受标准，以保障退休人员合法权益。
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