一、小拇指因为工伤断掉怎么赔偿
小拇指因工伤断掉，赔偿涉及多个方面。
其一，应先进行工伤认定。职工需在事故发生之日起一年内，由用人单位或职工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确定该伤害属于工伤范畴。
其二，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，小拇指断掉一般会构成一定等级的伤残，具体等级由鉴定结果确定。
其三，赔偿项目及标准。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，需按法定程序逐步进行，以确保职工获得合理赔偿。
二、工伤小拇指断了接好了怎么赔
小拇指断了接好后赔偿需按以下步骤进行：
一是申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。小拇指断了接好后，可能评定为不同的伤残等级。
三是确定赔偿金额。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还包括一次性伤残补助金等。具体赔偿标准依据伤残等级和当地相关规定确定。比如，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级从本人工资的一定月数计算。由工伤保险基金支付相关费用，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。
三、9级工伤一共赔多少万辽宁朝阳
在辽宁朝阳，9级工伤的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
一是一次性伤残补助金。9级伤残为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。按统筹地区上年度职工月平均工资计算，9级为9个月。
三是一次性伤残就业补助金。同样按统筹地区上年度职工月平均工资计算，9级为12个月。
此外，还有停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
另外，可能还涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，这些需根据实际发生的合理费用进行计算。总体而言，9级工伤赔偿金额在几万元到十几万元不等，具体数额要结合职工工资、当地平均工资以及实际支出等多方面因素综合确定。
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