一、工伤脚小拇指断了应如何赔偿
工伤脚小拇指断了的赔偿流程与数额确定需按以下步骤进行。
首先，要及时申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。脚小拇指断了一般可能被鉴定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔偿数额根据鉴定的伤残等级确定。主要赔偿项目包括：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
4.若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、小拇指骨折打钢钉几级工伤
小拇指骨折打钢钉具体的工伤等级需依据工伤鉴定结果确定，一般可能被认定为十级工伤，但不排除更高级别。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常会被鉴定为十级伤残。小拇指骨折打钢钉符合骨折情形，若无严重功能障碍，大概率对应十级。
不过，若骨折导致小拇指存在明显畸形、关节活动受限严重影响手部功能，如对捏、握持等动作受较大影响，可能被评定为更高级别工伤。比如小拇指指间关节功能完全丧失，可能评定为九级。
工伤等级鉴定需由专业劳动能力鉴定委员会进行，会综合考虑医疗诊断证明、恢复情况及对工作生活的影响。发生工伤后，用人单位或劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体工伤等级和应享有的赔偿待遇。
三、工伤保险停交清零吗
工伤保险停交不会清零。工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。停交后，参保人员无法继续享受工伤保险待遇，一旦发生工伤，相关费用需由用人单位承担。
从账户角度看，工伤保险没有个人账户，不存在缴费金额累计计算的问题，所以也就没有清零的说法。当用人单位继续为职工缴纳工伤保险后，职工又能重新享受相应的工伤保险待遇。
另外，工伤保险的缴纳遵循“现收现付”原则，即当期征收的工伤保险费用于支付当期的工伤保险待遇及其他相关支出。只要在缴纳工伤保险期间发生工伤，且符合工伤认定条件，就能按照规定获得相应赔偿，赔偿标准与缴纳时长等因素有关，而停交不影响之前已认定工伤的权益。
总之，工伤保险停交不会清零账户金额，只是停交期间不能享受待遇，恢复缴纳后可继续享受。
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