一、工伤赔偿是保险公司赔还是用人单位赔
在处理工伤事故时，相关的补偿款项将由雇主与工伤保险基金共同承担支付责任。
如若贵司未履行法定的义务，即未能按照规定的标准和期限为员工缴纳工伤保险费，那么在此情况下，工伤赔偿的责任便应由贵司自行承担；反之，若贵司已严格遵守法律法规，按时且足额地为员工缴纳了相应的保险费用，那么在发生工伤事故后，工伤保险基金将会负责向受伤员工支付包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及一次性医疗补助金在内的各项赔偿款项，同时还需支付住院期间的伙食补贴费用。
二、工伤赔偿款是由用人单位承担还是保险单位承担
在涉及到员工工伤赔偿的问题上，相关款项通常由雇主与工伤保险基金会共同承担。
若贵司未能按照规定为从业人员缴纳相应的工伤保险费用，那么员工因工受伤所需的赔偿金便可由企业本身来承担;反之，如果您已严格遵守相关法律法规，定期且足额地向所有员工们缴付了保险费用，那么当出现此类状况时，工伤保险基金会将会负责支付员工的医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及一次性医疗补助金，同时还包括住院期间的伙食补贴费用等等。
三、工伤赔偿公司赔还是保险公司赔
当员工遭遇工伤事故时，其相关的赔偿款项将由雇佣方即用人单位与负责交纳工伤保险费用的工伤保险基金会共同承担支付责任。
若贵司未按照法律规定为各员工办理并缴纳相应的工伤保险费用，那么在出现工伤情况后，所有的赔偿责任都将由贵司独自承担；反之，若贵司已严格遵守相关法规，按时且足额地为每位员工缴纳了相应的工伤保险费用，那么在发生工伤事件之后，工伤保险基金会将会对受伤员工进行医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及一次性医疗补助金等方面的赔偿，同时还会支付住院期间的伙食补助费用。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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