一、工伤58岁十级大概赔偿多少
十级工伤的赔偿包括以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
对于58岁的职工，各地规定可能有所不同。有些地区在距离退休年龄不足5年时，这两项补助金会根据距离退休年龄的年限按一定比例减少。比如有的地方距离退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。
（三）停工留薪期工资
根据医疗机构出具的证明确定停工留薪期的长短，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（四）医疗费、护理费等其他费用
医疗费按照实际支出的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用赔偿；护理费则根据护理等级和当地的相关标准确定。
具体的赔偿数额需要结合当地的工伤保险政策以及职工的实际工资等情况来综合计算。
二、工伤58岁男二级能赔多少钱
工伤二级的赔偿涉及多个项目，金额会因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
根据规定，二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）伤残津贴
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。并且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）生活护理费
生活护理费需根据生活自理程度确定。完全不能自理的，生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理的为40%；部分不能自理的为30%。
此外，还有可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费等其他费用。具体的赔偿金额需要结合当地的工伤保险政策、职工的工资水平以及实际的费用支出情况等进行综合计算。例如，不同地区的职工平均工资水平差异会对生活护理费的具体数额产生较大影响。
三、工伤5个月还能做伤残鉴定吗
工伤5个月通常是可以做伤残鉴定的。
一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定（伤残鉴定）。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。多数情况下，工伤后3至6个月左右基本能达到伤情相对稳定状态，但不同伤情稳定的时间会有所差异。
例如，一些骨折等较易恢复的伤情，5个月时可能已经恢复较好，足以准确判定伤残等级；而对于神经损伤等较复杂的伤情，5个月时可能还处于恢复过程中，但如果已经能对劳动能力影响作出判断，也可以进行鉴定。不过具体是否能进行伤残鉴定，还需要由相关劳动能力鉴定委员会根据伤者的实际伤情、恢复状况等多方面因素综合判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤58岁十级大概赔偿多少钱
●58岁工伤十级怎么索赔
●58岁工伤赔偿标准
●58岁工伤赔偿标准是否递减
●58岁8级工伤怎么核算补助金
●58岁工伤九级能赔偿多少钱
●58岁工伤怎么解决
●58岁工伤十级怎么索赔
●工伤58岁6级伤残打几折
●58岁出工伤能赔多少钱
●工伤58岁男二级能赔多少钱呢
●工伤58岁男二级能赔多少钱一个月
●58岁工伤赔偿标准
●58岁工伤怎么解决
●58岁工伤赔偿标准是否递减
●58岁出工伤能赔多少钱
●工伤58岁6级伤残打几折
●58岁工伤十级怎么索赔
●58岁8级工伤怎么核算补助金
●58岁发生工伤赔偿有何区别
来源：头条-工伤5个月还能做伤残鉴定吗，工伤隔了5个月还能报么