一、工伤在哪里认定
工伤认定一般在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门办理。具体情况如下：
- 一般情形：若用人单位参加了工伤保险，应向参保地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未参加工伤保险，则向用人单位生产经营所在地的社会保险行政部门提出申请。
- 特殊情形：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到伤害后，可向用人单位注册地或者生产经营地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；职工或者其近亲属、工会组织也可按照规定直接申请工伤认定。
申请工伤认定时，需注意在规定的时间内提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
二、工伤超过两年怎么办
工伤超过两年的情况，需根据具体情形分析处理：
一是若用人单位已按规定为职工参保，且职工在工伤发生一年内申请了工伤认定，后续按正常工伤待遇处理流程进行。超过两年一般不影响已认定工伤的职工享受相应工伤待遇，包括医疗救治、伤残津贴等。
二是若职工未在工伤发生一年内申请工伤认定，而超过两年，一般情况下，劳动保障行政部门可能不再受理工伤认定申请。不过，若存在不可抗力等正当理由耽误申请时间，经审核属实，劳动保障行政部门仍可受理。
三是若因用人单位原因导致职工超过工伤认定申请期限，如用人单位未告知职工申请权利、未及时提供申请材料等，职工可要求用人单位承担相应赔偿责任，通过民事诉讼等途径维护自身权益。总之，工伤超过两年要具体分析原因和情况，选择合适途径解决。
三、超龄人员工伤保险怎么买
超龄人员购买工伤保险，需根据不同情况具体分析：
一是达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人员。这类人员可由用人单位按规定为其参加工伤保险。一般需提供身份证明、劳动关系证明等材料，向当地社会保险经办机构申请办理参保手续，经审核通过后按规定缴纳工伤保险费，参保后可按工伤保险政策享受相应待遇。
二是已经享受养老保险待遇的超龄人员。这种情况下，通常无法再参加工伤保险。不过，若超龄人员被用人单位聘用，可通过购买商业意外保险等方式，在发生意外事故时获得一定经济补偿。例如，一些雇主会为这类人员购买雇主责任险等商业保险，以分担可能的风险。
需要注意的是，各地关于超龄人员工伤保险的政策可能存在差异，在实际操作中，建议用人单位或超龄人员本人详细咨询当地社会保险经办机构，了解具体的参保要求和流程。
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来源：中国法院网-超龄人员工伤保险怎么买，超龄可以享受工伤保险吗