一、工伤认定是前置程序吗
工伤认定是处理工伤相关事宜的前置程序。具体阐述如下：
从法律规定层面看，《工伤保险条例》明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法定的程序要求。
从保障权益角度而言，工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的关键环节。只有经过工伤认定，被认定为工伤的，职工才能依法享受工伤保险待遇。比如医疗费用的报销、伤残津贴的领取等，都以工伤认定为前提。
从责任界定方面考虑，工伤认定能够明确用人单位、工伤保险基金等各方的责任。确定是工伤后，相应的赔偿责任主体及赔偿范围等才能得以明确，从而保障职工的合法权益，也避免用人单位和相关机构之间在责任承担上产生不必要的纠纷。
二、工伤赔偿怎样申请财产保全
申请工伤赔偿的财产保全，可按以下步骤进行：
其一，准备材料。需提供申请书，写明申请人与被申请人基本信息、申请保全的原因、具体请求等；提供相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以证明工伤事实及赔偿诉求的合理性；还需提供担保材料，如保证金、房产或车辆等财产的证明，以确保保全措施可能给对方造成损失时能予以赔偿。
其二，向有管辖权的法院提出申请。一般是向受理工伤赔偿案件的法院或者被申请人财产所在地法院提交申请及材料。
其三，法院审查。法院会对申请及材料进行审查，判断是否符合财产保全的条件，如情况紧急、可能存在财产转移风险等。
其四，裁定与执行。若法院经审查认为符合条件，会作出财产保全的裁定，并采取相应保全措施，如查封、扣押、冻结被申请人的财产。申请人需配合法院完成相关执行工作。
三、成都市工伤赔付标准度
成都市工伤赔付标准通常涵盖多个方面：
1. 医疗费用：职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由四川省人民政府规定，会根据不同伤残等级及统筹地区情况有所不同 。
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