一、发生工伤事故规定多少时间上报
职工发生工伤事故后，上报时间根据不同主体有所不同：
一是职工所在单位上报时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下职工及其近亲属、工会组织的上报时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、武汉九级工伤私了赔多少钱
武汉九级工伤私了赔偿金额并无固定标准，需综合多方面因素确定。
从法律规定角度，九级工伤赔偿项目通常包括：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由湖北省人民政府规定。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金九级为8个月；一次性伤残就业补助金九级为16个月。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资根据医疗机构出具的证明确定期限，一般不超过12个月，期间原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定。
私了赔偿金额会因双方协商情况有所不同。如果劳动者对赔偿标准不熟悉，可能在私了中权益受损。建议在私了前充分了解自身权益，必要时咨询专业律师或申请劳动仲裁，以确保获得合理赔偿。
三、工伤十级伤残怎么赔偿的
工伤十级伤残的赔偿主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际发生的费用。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定，交通食宿费按统筹地区人民政府规定标准支付。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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