一、眼睛灼伤怎么算工伤赔偿
工伤赔偿的计算方式是先根据工伤鉴定的等级进行分类，然后再按照等级依次递减计算。具体来说：
1.一至四级伤残的职工，在退休后可以享受基本养老保险待遇。除了伤残津贴外，用人单位还需要为他们缴纳医疗保险。伤残补助金则根据等级依次递减，一级伤残的职工可以获得27个月本人工资的伤残补助金。
2.五至六级伤残的职工，可以由用人单位安排工作。如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并且用人单位需要为他们缴纳社保。伤残补助金方面，五级伤残的职工可以获得18个月本人工资的伤残补助金，六级伤残的职工可以获得16个月本人工资的伤残补助金。
3.七至十级伤残的职工，在离职时可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。伤残补助金则根据等级依次递减，七级伤残的职工可以获得13个月本人工资的伤残补助金，八级伤残的职工可以获得11个月本人工资的伤残补助金，九级伤残的职工可以获得9个月本人工资的伤残补助金，十级伤残的职工可以获得7个月本人工资的伤残补助金。
二、常熟9级工伤赔偿多少天
赔偿的时间长短主要看情况。一般来说，顺利的话八个月左右就能拿到钱，但复杂一点的可能需要两年左右。具体能赔多少，则要看具体情况。
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
-月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
因工致残被鉴定为五、六级伤残的，赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
-月支付伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
三、工伤赔偿单子怎么算
工伤赔偿的具体算法如下：
首先，1至6级伤残等级的员工，将按照本人工资乘以相应百分比的方法，领取伤残津贴。具体比例为90%、85%、80%、75%、70%和60%。
其次，如果受伤员工生活无法自理，需要他人护理，护理费则根据统筹地区上一年度职工月平均工资，乘以相应百分比来计算。具体比例为50%、40%、30%。
然后，因公死亡的员工家属，除了丧葬补助金外，还能领取一次性支付的工亡补助金。丧葬补助金是当地社会平均工资的6倍，而工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最后，还有其他相关赔偿项目。
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