一、办理工伤保险有手续费吗
办理工伤保险一般是没有手续费的。
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。用人单位依法应当为其职工缴纳工伤保险费，这是法定义务。
从缴费流程来看，工伤保险费由用人单位按照国家规定的费率缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。社会保险经办机构负责征收工伤保险费等社会保险费，在这个过程中，不会向用人单位或者职工收取额外的办理手续费。
不过，在实际操作中，可能会存在一些误解。比如，有些单位可能会委托第三方机构协助办理工伤保险相关事宜，而第三方机构可能会收取一定的服务费用，但这并非是办理工伤保险本身的手续费，而是第三方提供服务的报酬。
总之，单纯从工伤保险的办理及缴费环节而言，不存在手续费。
二、报工伤险有时间限制吗
报工伤险是有时间限制的，具体分为以下两种情况：
一是单位申报时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下职工或其近亲属等申报时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、申报工伤险需要什么手续
申报工伤保险，一般需按以下流程和手续办理：
提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料。需准备劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
审核认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据提交材料进行调查核实，作出认定决定。
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来源：头条-申报工伤险需要什么手续，申报工伤保险的流程