一、工地工伤怎么赔偿
工地工伤赔偿一般包含以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
经劳动能力鉴定达到伤残等级的，按照伤残等级从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
如果在工地受伤，应当及时申请工伤认定，这是获取赔偿的重要前提。
二、中指骨折工伤怎么赔偿
如果中指骨折被认定为工伤，赔偿通常包括以下方面。
（一）医疗费用
1. 工伤保险会支付因治疗中指骨折所产生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费等。这些费用需在工伤保险指定的医疗机构产生，且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等（如果构成伤残）
1. 工伤职工治疗终结后，需要进行劳动能力鉴定。如果中指骨折经鉴定构成伤残等级，根据不同的伤残等级，可获得一次性伤残补助金，标准为规定的月数乘以本人工资。
2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、临时工受伤算工伤吗怎么赔偿
临时工受伤是否算工伤，需要看具体情况。
如果临时工与用人单位存在劳动关系，即使是临时工，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。认定工伤一般需要满足以下条件：一是在工作时间，包括正常工作时间以及加班时间等；二是在工作场所内，包括工作场地、工作途中合理区域等；三是因工作原因，如执行工作任务、从事与工作相关的预备性或收尾性工作等。
关于赔偿方面：
1. 治疗费用。用人单位应当支付受伤临时工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2. 停工留薪期工资。临时工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 如果临时工经劳动能力鉴定构成伤残的，还可根据伤残等级享受相应的伤残补助金等赔偿项目，这些赔偿费用按照国家规定的工伤保险待遇标准由用人单位支付或者从工伤保险基金中支付（如果用人单位缴纳了工伤保险的话）。
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