一、工伤的赔偿标准是多少
工伤赔偿标准因不同的赔偿项目而有所差异。
（一）医疗费
按实际发生的费用赔偿，以医院出具的票据为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
（二）停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等相关待遇，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。不同伤残等级的赔偿标准在后续还有其他相应规定。
如果是因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
二、工伤九级公司大概要赔多少钱
工伤九级的赔偿金额涉及多个项目，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，所以这两项的赔偿数额会有所差异。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费等：根据实际发生的费用进行赔偿，例如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付等。
综上，具体赔偿数额要依据当地的政策法规、职工本人工资等多种因素确定。
三、指骨骨折能评上十级工伤吗
指骨骨折有可能评上十级工伤。
从工伤鉴定标准来看，如果是一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，或者身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情况，一般可认定为十级工伤。指骨骨折如果愈合后无明显功能障碍或者仅有轻度功能障碍，通常符合十级工伤的评定标准。不过，最终的评定结果还需要依据专业的劳动能力鉴定委员会的鉴定为准。这一鉴定过程会综合考虑受伤的具体情况、恢复程度、对工作和生活能力的影响等多方面因素。
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来源：头条-指骨骨折能评上十级工伤吗，指骨骨折能评伤残几级工伤