一、工伤赔付由哪个机构判定
工伤赔付的判定涉及多个机构，在不同阶段发挥不同作用：
一是劳动保障行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据相关材料及调查情况，判定是否属于工伤。
二是劳动能力鉴定委员会。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，这一鉴定结果是确定工伤赔付具体数额的重要依据。
三是社会保险经办机构。在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，由社会保险经办机构按照相关规定，根据工伤职工的具体情况，核算并支付相应的工伤保险待遇。
二、工伤赔偿哪个部门负责
工伤赔偿涉及多个部门，不同阶段由不同部门负责。具体如下：
一是社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门负责受理并作出工伤认定决定，确认职工是否属于工伤。
二是劳动能力鉴定委员会。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会负责组织鉴定并出具鉴定结论。
三是社会保险经办机构。经工伤认定和劳动能力鉴定后，对于参加工伤保险的职工，由社会保险经办机构按照规定从工伤保险基金中支付相应的工伤赔偿待遇。用人单位承担的部分则由用人单位支付。
三、工伤后单位报意外险怎么弄
职工发生工伤后单位要报意外险，通常按以下步骤进行：
其一，及时报案。单位应在事故发生后的规定时间内（一般是24小时至48小时内，具体依保险合同约定），向保险公司报案，告知事故发生的时间、地点、经过及受伤员工的基本情况等，以便保险公司启动理赔程序。
其二，准备材料。收集与工伤事故相关的各类证明材料，比如医院出具的诊断证明、病历、医疗费用清单、发票等医疗相关材料；工伤认定决定书（若已进行工伤认定）；员工身份证明；事故现场的相关证明材料等。
其三，提交申请。将准备齐全的材料按照保险公司的要求整理后，提交给保险公司。保险公司在收到申请材料后，会进行审核，包括对事故真实性、材料完整性等方面的审查。
其四，等待理赔结果。保险公司根据审核情况作出理赔决定。若审核通过，会按照保险合同约定支付相应的保险金；若有异议，可能会要求补充材料或进行调查核实。
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