一、工伤仲裁赔偿多少
工伤仲裁赔偿的数额不是固定的，取决于多种因素。
其一，医疗费用赔偿。按照实际发生的工伤医疗费用进行赔偿，包括挂号费、住院费、药费等，以医院的票据为准。
其二，停工留薪期工资。在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据工伤职工的受伤情况等因素确定。
其三，伤残津贴。如果职工经劳动能力鉴定为不同程度的伤残，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%等，伤残津贴按月支付。
其四，一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
此外，如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，其数额根据当地的工伤保险政策和职工的工资水平等确定。
二、怎么否认工伤保险赔偿
如果想要否认工伤保险赔偿，可能存在以下几种情况及相应处理方式：
（一）不属于工伤认定范围
1. 如果职工受伤不符合工伤认定的情形，比如是职工自残、醉酒或者吸毒后受伤的，用人单位可以提供相关证据，如医院关于职工受伤时体内酒精或毒品成分的检测报告、能证明职工自残行为的监控录像或证人证言等，以证明该伤害不应认定为工伤，从而否认工伤保险赔偿。
2. 职工所受伤害是在非工作时间、非工作地点且非因工作原因导致的，用人单位需搜集如考勤记录、工作安排文件等证据，证明事故发生与工作毫无关联。
（二）工伤认定程序存在问题
如果工伤认定的程序不符合法律规定，例如认定部门没有按照法定程序进行调查取证、没有给予用人单位足够的陈述和申辩机会等。用人单位可以在规定的期限内，向上级行政机关或者通过行政复议、行政诉讼等途径，以工伤认定程序违法为由，对工伤保险赔偿提出异议。
三、工伤外卖的药怎么赔偿
如果是工伤需要使用外卖药品，赔偿相关情况如下：
（一）符合工伤保险诊疗项目范围
1. 若外卖的药是治疗工伤所必需，且在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围内，经医疗机构出具证明，由工伤保险基金支付相应费用。例如一些特殊的、当地医疗机构暂时没有但工伤治疗急需的药品，通过合法途径外卖购入。
2. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位按照上述规定支付本应由工伤保险基金支付的费用。
（二）不符合规定的情况
如果外卖的药不在规定的目录范围内，一般情况下，工伤保险基金或用人单位不承担支付责任。但如果有特殊情况，例如职工在紧急状态下为避免伤势恶化使用了特殊药物，在经过合理的审核与认定流程后，也可能被认定为可赔偿的范围，这需要综合多种因素由工伤保险部门或劳动仲裁部门判定。
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